Analiza i budowa strategii rozwoju firmy/przedsiębiorstwa Wdrażanie zmian w strukturze organizacyjnej Wdrażanie procedur związanych z zarządzaniem pracownikami; m.in. rekrutacja, delegowanie uprawnień Badanie efektywności wprowadzonych rozwiązań prawnych i podatkowych Opracowywanie biznes planów Pomoc w poszukiwaniu inwestorów Budowa standardów komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej Wsparcie w zarządzaniu relacjami handlowymi
